隨著「內(nèi)卷」、「躺平」等詞匯出現(xiàn)的頻率越來越高,「大齡恐懼癥」也越來越多地在互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)被人討論,日前,脈脈數(shù)據(jù)研究院的一項調(diào)查也指出如今互聯(lián)網(wǎng)群體呈年輕化趨勢,35歲以下的人占據(jù)著半壁江山。

脈脈數(shù)據(jù)研究院對目前中國大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工的平均年齡進行了統(tǒng)計排序,結(jié)果顯示,這些公司員工平均年齡均不超過35歲,在27歲到33歲不等。

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互聯(lián)網(wǎng)公司員工“年輕化”越來越明顯

以TMD(字節(jié)跳動、美團、滴滴)為代表的新興互聯(lián)網(wǎng)公司,平均年齡在30歲以下(含30歲)的公司幾乎占一半,字節(jié)跳動和拼多多員工平均年齡相對最低,僅27歲。快手和愛奇藝員工平均年齡緊隨其后,分別為28歲和29歲,滴滴出行員工平均年齡最高,為33歲。

在老牌BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)中,三家公司年齡僅相差一歲,阿里巴巴員工平均年齡31歲;百度員工平均年齡30歲,騰訊員工平均年齡29歲。

此外、互聯(lián)網(wǎng)+公司中,小米員工平均年齡都是29歲,華為是31歲,老牌互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)易員工平均年齡為29歲,搜狐、新浪員工的平均年齡也僅為30、31歲。

值得一提的是,從以上的分析中發(fā)現(xiàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均年齡均不超過35歲。根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,20歲到34歲期間,平均每周工作時長可達45小時左右,到了35歲后平均每周工作時長會因家庭、身體等原因開始減少,對工作的選擇也會因此改變。

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網(wǎng)友:35歲以上的員工去哪了?

很多公司應(yīng)聘時,將“年輕團隊”作為重要的賣點之一。毫無疑問,年輕化的團隊擁有獨特的吸引力:同事年齡相仿,溝通無代溝、不用打官腔,人際關(guān)系更平等;年輕人有熱情有創(chuàng)意,工作過程中也常常有驚喜的產(chǎn)出。然而,也有人持警惕甚至懷疑的態(tài)度。有網(wǎng)友直言到,如果沒有中老年人員工只能說明這個公司留不住人,不宜久待。

網(wǎng)友@送奶茶:35歲的人心智大多成熟,上有老下有小的,你跟他談夢想,他已經(jīng)不會被忽悠了

網(wǎng)友@過度放飛自我:35歲,從美團到美團,從餓了么到餓了么,從程序員到外賣員的傳奇一生

網(wǎng)友@llllio0:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),大多數(shù)人,35歲以上不能成為大管理層的話,基本就和失業(yè)差不多了

網(wǎng)友@小通要發(fā)財:別制造35歲焦慮啦,本來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)興起也才沒幾年,35歲要么是大廠管理層,要么已經(jīng)實現(xiàn)財富自由退休了或創(chuàng)業(yè)去了,要么去了中小公司當領(lǐng)導(dǎo),失業(yè)真不至于,降低點標準還能繼續(xù)工作

網(wǎng)友@過期段子:如果你從沒聽過你所在公司的壞消息,從來只聽到好消息,不用懷疑,你是個初級員工