2024年10月份以后退休金的計(jì)算方法?2023年養(yǎng)老金統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
養(yǎng)老金發(fā)放爭議一直存在,主要是因?yàn)榘l(fā)放遵循的標(biāo)準(zhǔn)上要求多,像養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)看的是地方的經(jīng)濟(jì),人民的工資和物價(jià),但受本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展好壞的影響,不是按照統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn);工齡是看連續(xù)工作時(shí)間,繳費(fèi)年限是看實(shí)際參加工作開始繳費(fèi)到結(jié)束,但不乏有人參加工作晚、有人有離職、企業(yè)倒閉、受工傷等等的特殊情況,不能從畢業(yè)工作到退休;繳費(fèi)指數(shù)看的是本人的月工資水平,機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企和普通企業(yè),高管、人才和普通職工又不一樣……為此,很多人心理上覺得不公平,那什么標(biāo)準(zhǔn)是人人都有,可以理解、適用的呢?就是年齡,不少人提出了明年養(yǎng)老金可以統(tǒng)一按照年齡發(fā)放,比如年滿50歲發(fā)放4000元,年滿60歲發(fā)放6000元。那么這一預(yù)期可行嗎?我覺得要先看它們的優(yōu)劣勢(shì):
首先,從優(yōu)勢(shì)上來說,第一,標(biāo)準(zhǔn)簡化
不需要再設(shè)置一大堆要求,直接按照年齡分配養(yǎng)老金,能簡化很多核算公式,對(duì)于腦力退化的老年人而言,也可以輕松了解自己的收入情況。
第二,理論上達(dá)到了公平
去掉了因各類實(shí)際條件影響的標(biāo)準(zhǔn)不同問題,年齡是每個(gè)人都會(huì)增加的,對(duì)于老年人來說,不需要再擔(dān)心因地域、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間、單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)等等問題產(chǎn)生的養(yǎng)老金差距。大家的養(yǎng)老金都能在某個(gè)年齡段以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不需要再為了誰發(fā)的多,誰少領(lǐng)了而爭執(zhí)不斷,能和平共處了。
其次,從弊端上,第一,積極繳費(fèi)和努力工作將毫無意義
之所以按照繳費(fèi)指數(shù),工齡,繳費(fèi)年限等來核算養(yǎng)老金,原因是為了刺激大家積極繳費(fèi),為晚年多存錢,提高養(yǎng)老基金收益,才能不斷為大家年年漲錢。如果不管交多少費(fèi)用,交多少年,最終是只按照年齡確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),那么,可能會(huì)嚴(yán)重打擊大家努力工作和繳費(fèi)的積極性,從而導(dǎo)致很多人開始踩線繳費(fèi)。畢竟反正不管交多少,只要年齡達(dá)到就能領(lǐng)這么多錢,何必傻傻的多繳費(fèi),還不如存銀行,對(duì)于企業(yè)更是開心,能為員工少繳費(fèi),就能省下更多用工成本,但職工的福利將大大縮水。
第二,高收入者吃虧,低收入者占便宜
很多低收入群體,退休前的工資水平就低于社平工資,才達(dá)到一兩千,如果直接在退休后給他們每月按照4000元發(fā)放,等于提高幾倍為他們多漲錢,而高收入者,前期繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高,時(shí)間長,到頭來要和低收入者一起領(lǐng)同一水平的養(yǎng)老金,心理上將無法接受,對(duì)于在職人員,會(huì)選擇斷繳或者降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),退休人員們可能會(huì)集體向政府部門維權(quán),社會(huì)秩序?qū)⒈淮騺y。
第三,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金無法負(fù)擔(dān)
我國職工基本養(yǎng)老金2023年平均標(biāo)準(zhǔn)是每月2987元,不考慮其他因素,按照2023年上4%計(jì)算,上漲了119.48元,到2023年月人均養(yǎng)老金基本突破每月3000元,而農(nóng)民2023年月均養(yǎng)老金為179元,今年多地雖然上漲了,但基本在十幾元左右,距離職工養(yǎng)老金還有十幾倍的差距,如果全都按照年齡統(tǒng)一調(diào)整,那么繳費(fèi)少的農(nóng)民能一下子暴漲幾十倍的養(yǎng)老金,除了他們自己存在個(gè)人賬戶的錢,其余的只能從統(tǒng)籌基金支付,或者將壓力轉(zhuǎn)嫁給國家財(cái)政,屆時(shí),國家養(yǎng)老壓力將要翻倍上漲。
第四,物價(jià)上漲亂象出現(xiàn)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條要求:根據(jù)職工平均工資增長、物價(jià)上漲情況,適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。去年也好,今年也好,物價(jià)上漲預(yù)期都在3%,今年養(yǎng)老金上漲幅度是4%,剛好覆蓋覆蓋物價(jià),如果養(yǎng)老金一下子加發(fā)過度,將導(dǎo)致的就是老百姓瘋狂消費(fèi),大量人民幣流入市場,貨幣增量超過物價(jià)過多,商品數(shù)量和消費(fèi)水平不匹配,導(dǎo)致的就是為了平衡商品供應(yīng)量提高物價(jià),物價(jià)一漲,收入也會(huì)繼續(xù)上漲,通貨膨脹的危機(jī)將出現(xiàn),影響的將是整個(gè)城市,乃至國家的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。
綜上來看,要促進(jìn)大家參保,堅(jiān)持養(yǎng)老金多繳多得,長繳多得的原則,保證經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的良性走勢(shì),養(yǎng)老金發(fā)放辦法是不能只按照單一標(biāo)準(zhǔn),部分低收入人員的心理預(yù)期實(shí)施方案的。
往期文章:11月,領(lǐng)取養(yǎng)老金有3件事要記心上,事關(guān)退休人員切身利益
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