養(yǎng)老金重算補發(fā)陸續(xù)開始,4000元以下的都有份嗎?補發(fā)多少?

10月份以來,養(yǎng)老金重算補發(fā)的消息引起退休人員的廣泛關注,特別是養(yǎng)老金較低的退休人員,希望能夠通過重算補發(fā)提高養(yǎng)老金標準,補發(fā)一筆養(yǎng)老金。按照人社部數(shù)據(jù)統(tǒng)計,我國職工養(yǎng)老金平均水平為3500元左右,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平經(jīng)過2023年上調后,才突破了3000元大關,不少退休人員養(yǎng)老金不足4000元。那么,此次重算補發(fā)養(yǎng)老金,4000元以下的都有份嗎?能補發(fā)多少錢呢?

首先,我們要清楚此次重算補發(fā)的原因是什么,是補發(fā)什么錢?再來看哪些退休人員能夠參與重算補發(fā),4000元以下的都有份嗎?重算補發(fā)的標準和依據(jù)是什么,最后再舉例計算看看能補發(fā)多少錢,

第一,此次重算補發(fā)的原因是什么,是補發(fā)什么錢?

此次重算補發(fā)主要是因為有部分退休人員原本少發(fā)了部分養(yǎng)老金,補發(fā)其退休以來少發(fā)的部分,并在補發(fā)后按照新的標準發(fā)放。

實際上,養(yǎng)老金補發(fā)的情況并不多見,主要有三種情況,一是養(yǎng)老金調整后,補發(fā)上漲的養(yǎng)老金;二是機關事業(yè)單位改革退休中人養(yǎng)老金補發(fā);三是計發(fā)基數(shù)變動后重新核算補發(fā)。此次補發(fā)顯然不是養(yǎng)老金調整補發(fā),中人補發(fā)各地進程不一,而此次補發(fā)主要是第三種情況,計發(fā)基數(shù)變動后重新核算補發(fā)。

計發(fā)基數(shù)是計算養(yǎng)老金時需要用到的一項數(shù)據(jù),和退休人員個人的繳費情況無關,由地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平?jīng)Q定其高低,每年隨著經(jīng)濟社會向前發(fā)展,計發(fā)基數(shù)也會有所增長。每年新辦理退休的人員,養(yǎng)老金是按照當年當?shù)刈钚碌挠嫲l(fā)基數(shù)計算的,但計發(fā)基數(shù)的確定卻需要等到下半年,目前全國已經(jīng)有至少23個省市區(qū)確定了今年最新的計發(fā)基數(shù),有的速度快的地區(qū)已經(jīng)完成了重新核算補發(fā)。

第二,哪些退休人員能夠參與重算補發(fā),4000元以下的都有份嗎?

此次重算補發(fā),不是以養(yǎng)老金高低為標準,而是和計發(fā)基數(shù)有關,因此,并不是所有4000元以下的退休人員都有份。是否能夠參與重算補發(fā),是由退休人員的退休時間,養(yǎng)老金計發(fā)時采用的計發(fā)基數(shù)決定。只有今年辦理退休,且養(yǎng)老金是按照2023年的舊基數(shù)計算的才能參與重算補發(fā)。計發(fā)基數(shù)確定前,今年一月份以來新辦理退休的人員,仍然采用的是去年的計發(fā)基數(shù)計算的預發(fā)性養(yǎng)老金,等到2023年最新的計發(fā)基數(shù)確定后,再進行重新核算補發(fā)。

另外,只有城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金計發(fā)才會用到計發(fā)基數(shù),城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金不會用到,所以領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的退休人員不在重算補發(fā)的范圍。

第三,重算補發(fā)的標準和依據(jù)是什么,能補發(fā)多少錢?

此次重算補發(fā),仍然是用養(yǎng)老金的計算公式計算,職工養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金組成,有視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養(yǎng)老金,具體計算公式為:

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。

基礎養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x社保平均繳費指數(shù)x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。(注意:各地過渡性養(yǎng)老金計算方式略有差異)

從公式可以看出,計發(fā)基數(shù)變動后,會影響基礎養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的計算結果,只要知道計發(fā)基數(shù)增長了多少,就能計算得出退休人員少發(fā)了多少養(yǎng)老金。

舉個例子,假設老李今年一月份退休,所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)增長了500元,老李的本人平均繳費指數(shù)為1,繳費年限20年,沒有過渡性養(yǎng)老金。那么,老李每月應該補發(fā)的養(yǎng)老金=500(1+1)÷2×20×1%=100元。若其所在地區(qū)11月份補發(fā)到賬,那么,老李將補發(fā)11個月的差額,一共1100元,并于12月起,到賬的養(yǎng)老金每月增加100元。如果有過渡性養(yǎng)老金,還需替換計算并補發(fā)少發(fā)的過渡性養(yǎng)老金的差額。