我的父親中醫,97年做古。我自己耳鼻咽喉頭頸外科,臨近退休。我孩子臨床醫學專業畢業后去了一家市級醫院普外科干了四年,然后去了廣州軍區總醫院整形外科進修一年,然后就留在廣州一家整形醫院工作至今,今年申報整形外科副主任醫師資格。外甥女某醫科大學博士在讀;侄女中國藥科大學碩士在讀;曾外甥今年剛入學某醫科大學臨床醫學5+3一體化;…

我這里就把醫護人員的子女學醫的稱為“醫二代”吧!

我們單位是三甲醫院,個人收入嘛,在本地區算還可以的,但是現很少同事會讓子女去學醫,只因為:1.醫生成長周期長。2,醫生沒有節假日。3,醫生要倒班。4,醫生特別是剛參加工作頭幾年收入不高。5,醫鬧,辱醫,打醫,甚至殺醫事件層出不窮,沒安全感!

既然這樣,那些醫二代怎么選擇科室呢?以我們單位為例,我說幾句哈!

1,父母有關系或者說有人脈的,一般不選擇去臨床科室,而是會選管理或者放射科室,超聲波科、化驗等;不然就是不用上夜班的口腔科啊,中醫科啊,針灸推拿科啊的,不累的科室!

2,醫二代的父母親一般在高考填志愿時就有目的性的填些個本單位比較輕松的科室對應的專業!聽說單位里的醫二代這幾年讀病案管理、信息技術的好幾位,有前瞻性規劃啊!

3,醫二代讀臨床專業的,進來單位工作一段時間后,就轉到行政科室了的好幾個,在臨床時畏畏縮縮的,搞行政后就牛氣沖天了!

4,高考成績較差的醫二代,報考的學校可以本二或大專,但畢業后就扎堆于藥劑科,中藥房,制劑室,院部文書,科教科干事等等,輕松、沒壓力,待遇又不差!

分析了上述有關醫二代選擇科室的情況,不過,近年來,本院的子女學醫的越來越少了,醫二代也少很多了!