2023年養老金已經確定上漲,基本已經確定在7月份上漲,雖然漲幅較去年有所下降,但有部分人員的上漲金額卻不低,哪些人能漲錢超過300元呢?有3類人的希望最大,看看有你嗎?

5月26日,人社部和財政部聯合公布2023年養老金上漲的正式通知,明確漲幅為4%,比去年的漲幅下降0.5個百分點。并要求各省市在5月31日前提交各自的具體實施方案到人社部審查備案。雖然漲幅有所下降,但退休人員們還是非常開心,因為這已經是養老金的第18次連漲了。有退休人員表示:“漲幅多少是通過各種因素綜合測定的,連續18年上漲已經很好了,感謝國家的好政策”。

6月1日,國務院常務會議會議召開,大會上再次明確了要在7月底前將上漲的基本養老金補發到位。現在6月已經過半,還沒有省份公布正式的實施方案,而大部分省份的養老金發放時間都是在每個月的中旬,因此已經基本可以確定會在7月份補發了。

一般來說,每年養老金上漲金額大多是一百多個兩百多,300元是一個坎,所以很多粉絲朋友很關心哪些人能夠漲錢達到300元大關。那根據歷年的經驗來看,有以下3類人最有希望,看看有你嗎?

第一、養老金比較高的退休人員

在掛鉤調整中,主要是由養老金水平掛鉤和繳費年限掛鉤相結合,由于我國老齡化在加劇,養老問題成為一大難題,養老金作為養老第一支柱,其作用不言而喻,因此為了鼓勵在職人員積極繳納社保,多繳多得和長繳多得的激勵機制就顯得尤為重要。在今年的通知中,明確表示要提高掛鉤調整所占比重,因此今年各省市在掛鉤調整上的力度應該不會小,雖然漲幅下降0.5個百分點,但掛鉤的力度很可能不會下降。參考去年各省市的養老金水平掛鉤比例來看,大部分省份都達到了1.2%以上,其中海南、廣東達到了1.8%,而上海更是高達3%。如果養老金達到9000元,在海南就可以上漲9000×1.8%=162元,在上海更是能漲270元,再加上定額調整和繳費年限掛鉤等,輕輕松松就可以突破300元。

第二、繳費年限長的退休人員

對于大部分退休人員來說,繳費年限其實就等于工齡,雖然有部分時間是沒有繳納養老保險的,但連續的工齡可以算做視同繳費。通知中明確提高掛鉤調整比重,自然也包括繳費年限掛鉤,因此,繳費年限越長肯定越吃香的。例如西藏三類地區退休人員,按照去年6元一年的工齡單價,35年繳費年限(含視同繳費)就能直接上漲210元,在加上定額調整和養老金水平掛鉤等金額,突破300元再簡單不過了。

第三、去年12月31日前年滿70歲以上的退休人員

在近幾年的調整中,高齡傾斜照顧已經成了各省市的標配,在今年的通知中,已經明確會繼續向高齡退休人員傾斜。從歷年經驗來看,大部分省市的最低年齡門檻是70歲,而北京、上海、河南和浙江4個省市的年齡門檻還要偏低一些。因此,只要在去年12月31日之前年滿70周歲的退休人員,都能享受高齡傾斜照顧,也就是說1951年及之前出生的退休人員都在照顧的范圍之內。如果在去年剛好年滿某個特殊年齡,那么可以上漲更多金額。

例如山東省針對年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養老金,山東省企業退休70、75、80歲可以額外每個月增加290、190和360元。也就是說,在山東省70、75和80歲可以多漲305、220和420元。安徽對于剛好年滿70歲、75歲、80歲、85歲的退休人員,在傾斜調整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的,補齊至上述標準;所以,在上述省份很有可能通過高齡傾斜照顧就能達到300元,甚至突破400元。

以上三類人在養老金上漲時,最有望突破300元,其實除了以上三類人以外,還有企業軍轉干部人員和建國前參加工作的退休人員,也有望突破300元大關,例如寧夏軍轉干部人員和貴州的建國前參加工作人員等,但這兩類人不具有普遍性,在此就不細說了。