養老金計發基數多地超過6000,為何有退休人員養老金卻不到4000?

今年下半年以來,對于退休人員來說,最好的消息之一便是養老金計發基數又漲了。目前,多地已經確定并公布了2023年最新的養老金計發基數,多數地區集中在6000-8000元左右,最高的是上海和北京,均超過了10000元,分別達到11396元和11082元,最低的黑龍江也接近6000元,達到了5865元。

反觀我國目前的職工養老金水平,據人社部數據,2023年上漲前,企業退休人員平均水平為2987元,多數退休人員養老金不足4000元。那么,為何養老金計發基數多地均超過6000元,有退休人員養老金卻不到4000元呢?下面,我們具體來看看計發基數高低和養老金多少有何關系?退休人員最終領到的養老金是如何計算出來的?

第一,計發基數高低和養老金多少有何關系?為何養老金計發基數多地超過6000元,有退休人員養老金卻不到4000元?

首先,養老金計發基數是多少,并非養老金就發多少。養老金計發基數是計算職工養老金時,用到的一項數據,具體體現在基礎養老金和過渡性養老金計算中,計算公式為:

基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。(注意:各地過渡性養老金計算方式略有差異)

從計算公式可以看出,養老金多少并非只和計發基數有關,還和個人繳費情況、工齡等因素有關,“多繳多得”“長繳多得”一直是養老保險制度堅持的激勵原則。

計發基數只是影響養老金高低的其中一個因素,計發基數越高,養老金會越高。目前,雖然全國企事業單位計算職工養老金的公式相同,但是計發基數各地不同,計發基數高低由地區經濟發展水平決定,通常經濟發展水平越高,計發基數越高,且隨著每年經濟社會向前發展,計發基數通常會逐年增長,這也是為了給不同需求的退休人員提供保障,因為各地經濟發展水平不同,物價水平和生活成本不同。

第二,退休人員最終領到的養老金是如何計算出來的?

目前,我國企事業單位退休人員,以及以靈活就業人員的身份參加職工養老保險的人員,養老金均按照統一的公式計算的。具體除了上面的基礎養老金和過渡性養老金外,還有個人賬戶養老金,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。有企業年金的企業退休人員還有一筆企業年金可領,機關事業單位2023年10月后退休的人員,通常還有一筆職業年金。

下面,我們舉個例子為大家演算,假設老李2023年10月份年滿60歲退休,個人賬戶儲存額6萬元,所在地區養老金計發基數為6000元,平均繳費指數為0.6,繳費年限25年,沒有過渡性養老金。那么老李的養老金將由個人賬戶養老金和基礎養老金組成,具體計算如下:

個人賬戶養老金=60000÷139=432元,

基礎養老金=6000(1+0.6)÷2×25×1%=1200元。

老李每月領到的總的養老金為1632元。可以看出,計發基數只是影響養老金多少的其中一個因素,具體能領多少養老金,還和退休人員的繳費情況、工齡等有關。大家可以代入自己的各項數據提前計算看看能領多少養老金。