我在上海,目前年薪100W+。算上副業(yè)收入年收入在150W+。

一、首先,我介紹下我是怎么達(dá)到年薪100W的。

1、初入職場(chǎng)打工。普通二本院校畢業(yè),04年去深圳打工,先干銷售掙錢,然后去培訓(xùn)、考證,混到了軟件公司干程序員,繼續(xù)學(xué)習(xí)、考證,干成了項(xiàng)目經(jīng)理,09年混到了月薪1.4W。絕對(duì)屬于同齡打工仔中的佼佼者了。我基本上每天加班,每個(gè)周末都學(xué)習(xí),掙的錢的20%都拿去培訓(xùn)學(xué)習(xí)了。

2、第一次騰飛。畢業(yè)第6年遇到個(gè)好領(lǐng)導(dǎo),帶我跳槽,薪資翻倍。又干了兩年,給我升職到副總監(jiān),年薪60W。自己真的很努力,而且非常忠心,完全替他考慮,最后離開公司也是因?yàn)槲医o他背黑鍋。但是我背的心甘情愿,現(xiàn)在仍然是非常好的朋友。畢竟是他把我拉到總監(jiān)這個(gè)level的。

3、第二次起飛。畢業(yè)第9年。由于給這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)背鍋,跳槽到另外一家公司干總監(jiān),年薪80。遇到好老板,重感情,包容心強(qiáng),重人才。我真的是賣命給他干,我們是化工企業(yè),無論多危險(xiǎn)的地方我都一定要去現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控。兩年后升職到副總裁,年薪100W+,是所有副總裁中薪資最低的。老板也沒虧待我,后來給了我50萬股股票。

4、職場(chǎng)后期。畢業(yè)第15年。老板患病去世,公司打包轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓所得給了老板兒子。現(xiàn)在在一家上市公司干高級(jí)總監(jiān),年薪100W出頭。只能算中層。工作不算忙,有時(shí)間搞點(diǎn)副業(yè),加在一起能混個(gè)150W吧。稅后到手110W左右。

二、其次我來講講哪些人能拿到100W以上。

1、專業(yè)崗。專業(yè)崗拿到100W以上的非常少,即便你是編程大咖,也頂多60W到頂了,只有極個(gè)別稀缺崗位能拿到。國內(nèi)頂尖公司如華為、阿里、字節(jié)等以及一些外企的資深專業(yè)崗,可以達(dá)到這個(gè)水平。全上海加起來靠專業(yè)崗拿到年薪100W的,不會(huì)超過5萬人。

另外,一旦這個(gè)崗位薪資足夠高,市場(chǎng)上馬上就會(huì)有人去學(xué)習(xí),去補(bǔ)充,這個(gè)崗位的薪資就會(huì)降下來。高薪的專業(yè)崗大多數(shù)都會(huì)有一些管理職能,比如證券公司的基金經(jīng)理,雖然是專業(yè)崗位,但是也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在操盤。沒有哪個(gè)基金經(jīng)理是單打獨(dú)斗的。

2、管理崗。大公司干到總監(jiān)、高級(jí)總監(jiān)以上基本可以拿到100W+。小公司的總監(jiān)在60-80之間。我的公司大概2000人,約80個(gè)總監(jiān)級(jí)以上。按比例算大概在4%。上海2500萬人口中約有500萬人是在大公司工作,也就是約20萬人可以拿到100W+。

另外,小公司的副總裁也是能超過100W的,按1000萬小公司工作的副總裁,1%的副總裁比例,那大約是10萬人可以拿到100W+

三、總結(jié):上海大概約35萬打工仔年薪超過100萬。

但是上海收入超過100萬的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止35萬人,最低保守200萬人年收入超過100萬。上海不是上海人的上海,是中國人的上海。地方上哪個(gè)有錢的老板不想去上海搞套房子住住?哪個(gè)有錢的老板不是要到上海消費(fèi)一下?不去上海社交一下?

普通打工仔沒有辦法跟老板們進(jìn)行比較,我只是比較努力和幸運(yùn)而已。