據(jù)央視報(bào)道,隨著我國國產(chǎn)芯片產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展,芯片行業(yè)愈加火熱,但相應(yīng)的人才匱乏現(xiàn)象也日漸凸顯,高薪挖人成為行業(yè)常態(tài)。

深圳一位微電子公司的董事長稱,他們以前招一個(gè)人才,假設(shè)要 40 萬,現(xiàn)在就要 120 萬才能招聘到他們認(rèn)為具有相同能力的人,所以整個(gè)行業(yè)翻了三到五倍都有可能。

據(jù)中國半導(dǎo)體協(xié)會(huì)預(yù)測(cè),2023 年中國芯片專業(yè)人才缺口將超過 25 萬人,而到 2025 年,這一缺口將擴(kuò)大至 30 萬人。

此外,2023 年我國集成電路相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模在 21 萬左右,約占畢業(yè)生總數(shù)的 2.30%。而在這 21 萬學(xué)生中僅有 13.77% 畢業(yè)生畢業(yè)后從事集成電路相關(guān)工作,數(shù)量還不到 3 萬人,國內(nèi)高校培養(yǎng)的芯片人才可謂青黃不接。

臺(tái)積電每年都會(huì)在 4 月進(jìn)行例行性調(diào)薪,此前有消息稱臺(tái)積電今年將大舉調(diào)薪 8%,調(diào)幅高于往年的 3%~5% 水準(zhǔn)。對(duì)此,臺(tái)積電董事長劉德音表示,今年調(diào)幅“大家都會(huì)很開心”。