2023年,企業(yè)退休人員補發(fā)6個月養(yǎng)老金,究竟是怎么回事?人人都有嗎?

5月26日,人社部和財政部聯(lián)合發(fā)布了2023年養(yǎng)老金調(diào)整通知,意味著今年的養(yǎng)老金上漲工作正式拉開帷幕。在這之前,就已經(jīng)有各種消息稱今年養(yǎng)老金會繼續(xù)上漲,但在未收到官方正式通知之前,退休人員心里還是沒底,該通知發(fā)出后,廣大退休人員懸在心里的石頭總算是落下了,接下來就等著各省市的具體調(diào)整方案公布了。

在通知發(fā)布后,退休人員們興奮之余便開始關(guān)心如何漲、漲多少的問題,還有退休人員說今年企業(yè)退休人員將補發(fā)6個月養(yǎng)老金,究竟是怎么回事呢?事關(guān)退休人員們的錢袋子,建議大家提前了解避免吃虧。

第一、今年養(yǎng)老金如何調(diào)整?

在官方的正式通知中,明確規(guī)定漲幅為4%。那么有部分退休人員對此存在誤解,以為上漲金額就是直接用養(yǎng)老金乘以漲幅,例如養(yǎng)老金3000元,漲幅4%,最后上漲金額為120元。這種測算方法是錯誤的。

雖然各省市具體的調(diào)整方案尚未出臺,但官方已經(jīng)在通知里面給出了指導(dǎo)意見,要求繼續(xù)按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的形式來進行。

首先是定額調(diào)整體現(xiàn)公平性,各類退休人員按同一標準上調(diào);例如2023年江蘇省定額調(diào)整為31元,也就是所有退休人員都直接增加31元的基本養(yǎng)老金,和養(yǎng)老金水平、繳費年限和年齡等因素都沒有關(guān)系。

其次是掛鉤調(diào)整,主要由繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤,體現(xiàn)養(yǎng)老保險多繳多得和長繳多得的基本原則,突顯制度的激勵機制,讓在職時多繳費和長繳費的人員多領(lǐng)養(yǎng)老金;在今年的通知中,明確了要加大掛鉤調(diào)整的占比。

最后是傾斜調(diào)整,主要是對高齡退休人員、邊遠地區(qū)退休人員和軍轉(zhuǎn)干部退休人員的照顧,體現(xiàn)國家的親切關(guān)懷。

因此,養(yǎng)老金調(diào)整是多因素綜合測算的結(jié)果,通知給出的漲幅其實是指的平均漲幅,實際到個人的漲幅可能為5%,也可能為3%,主要還是取決于個人的養(yǎng)老金水平、繳費年限和年齡等因素。

第二、企業(yè)退休人員補發(fā)6個月養(yǎng)老金,怎么回事?

在正式通知公布后,緊接著在6月1日的國務(wù)院常務(wù)會議上又再次要求在7月底前完成上漲的養(yǎng)老金補發(fā)工作。而現(xiàn)在已經(jīng)是6月下旬,各省市的養(yǎng)老金發(fā)放時間基本集中在每個月的中下旬,目前大部分省份6月份的養(yǎng)老金已經(jīng)發(fā)放完成;但是卻還沒有任何省份公布正式的養(yǎng)老金調(diào)整方案,在短短幾天時間里,基本不可能再完成養(yǎng)老金的測算補發(fā)工作了,而7月底又是最后期限,因此可以大膽認為全部省份都將在7月份補發(fā)。

在通知中明確是從2023年1月1日開始上調(diào)養(yǎng)老金,所以在7月份調(diào)整的話,那么就將補發(fā)1-6月的差額,總計是補發(fā)6個月。所以,退休人員所謂的補發(fā)6個月養(yǎng)老金,其實指的就是養(yǎng)老金調(diào)整后補發(fā)6個月差額。

在接下來的20天左右的時間里,各省市肯定會陸續(xù)公布具體的調(diào)整方案,感興趣的朋友請持續(xù)關(guān)注社保之窗,我們將在第一時間為您解讀各省市具體方案。